Minden ami HR

Egy szervezet számára a képzés azt jelenti, hogy pénzügyi erőforrásokat fordítanak arra, hogy munkavállalóik jobban ki tudják használni képességeiket, ezen keresztül pedg javuljon a teljesítményük.

A képzések többféle formáját ismerjük. Egyrészt, amit jogszabályok írnak elő, másrészt, azokat a képzéseket, melyeket a szervezetek a maguk elhatározásából szorgalmaznak.

A képzésre minden esetben, mint beruházásra érdemes tekinteni. 

A leggyakrabban előforduló képzési célok:

•  a minőség javulását
• a termelékenység növelését
• a hibás munkavégzés csökkenését
• a rugalmasság és alkalmazkodóképesség növelését
•  a munkahelyi balesetek csökkenését
• az elégedettség érzésének növelését
• vagy a szervezet kultúrájának változtatását célozzák meg.
  

A képzés hatékonyságának több feltétele van, és ezeknek a feltételeknek csak akkor tudunk eleget tenni, ha az adott képzést szisztematikusan megtervezve folytatjuk le.

Alapvetően ez a folyamat négy lépésre bontható:

• a képzési igény felmérése,
• a képzési folyamat tervezése,
• a képzési folyamat lebonyolítása,
• a képzés értékelése.
  

 Akár éves, akár egyedi képzési programokat tudunk összeállítani az Ön igényei szerint.

Amiből választhat még, outdoor és indoor programjaink.

Az outdoor tréningek célja, hogy a külső környezetben végrehajtott közös élményeken keresztül az egyén magát is fejlessze, illetve felismerheti a saját erősségeit és a még fejlesztésre váró területeket.

Az indoor tréning célja ugyanaz, azonban ezen tréningek nagy előnye, hogy időjárástól függetlenül végrehajthatók.
A tréningek nem a megszokott munkahelyi környezetben, hanem tantermi vagy egyéb belső helyszínen zajlanak.
A programok fő célja, hogy életszerű helyzeteket különböző szituációs gyakorlatokon keresztül lemodellezzék és megoldást találjanak a munkahelyi konfliktusokra. 

Keressen minket a mindenamihr@mail.com e-mail címen.

A HuPont.hu egyszerűvé teszi a weblapkészítés minden lépését! Itt lehetséges a weblapkészítés!

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat