Csak akkor képes egy szervezet, a környezetével, a versenytársaival lépést tartani, ha megfelelő válasza van a változásokra, ehhez szükség van a szervezetnek egy főként belülről kezdeményezett változásra, azaz szervezetfejlesztésre.
A szervezetfejlesztés, az emberi erőforrás kiemelt kezelése.
Ahhoz, hogy új vagy eddig ki nem használt képességeket hozzunk ki a szervezetből, alapvetően három mód ismert:
A szervezeti struktúra átalakítása
"spin out"-al, azaz, a már meglévő szervezettől független szervezet létrehozásával, melyben szervezetben, a felmerült problémák megoldásához szükséges folyamatokat fejlesztik.
egy eltérő jelleggű szervezet felvásárlásával, melynek folyamatai megfelelnek vagy csak kevéssé térnek el a megváltozott követelményektől.
Az Ön szervezetének is szüksége van fejlesztésre?
Keressen minket a mindenamihr@gmail.com email címen.
Vállaljuk a szervezetfejlesztéshez szükséges: